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爭先“競”位 選賢任能 | 江西建工四建開展中層管理崗位公開競聘上崗
發(fā)布時間：2024-08-22
為加強公司干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，激發(fā)干部隊伍活力。近日，江西建工四建開展中層管理崗位公開競聘上崗。
本次競聘本著公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，采取筆試、演講答辯方式進行，充分實現(xiàn)人崗相適、擇優(yōu)錄用。7位競聘人員依次開展匯報，從工作經(jīng)歷、任職優(yōu)勢、崗位認識等角度展開精彩陳述。評委們根據(jù)競聘人員的現(xiàn)場表現(xiàn)，結合專業(yè)素質(zhì)、崗位匹配度等因素，進行了綜合評分。
以競促優(yōu)，選賢任能。此次公開競聘上崗嚴格按照公告發(fā)布、內(nèi)部報名、資格審查、現(xiàn)場測評等環(huán)節(jié)和程序實施，變“相馬”為“賽馬”，構建能上能下、能進能出的用人機制，通過“競爭上崗”打造“能上能下”的人才隊伍，搭建員工展示平臺，讓一批優(yōu)秀的人才脫穎而出，營造出積極向上，擔當作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展打牢堅實人才基礎。
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