為探索和完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機制，增強監(jiān)督合力，進一步加強對公司中層干部選拔任用的監(jiān)督，10月27日，公司召開中層干部日常監(jiān)督評價聯(lián)席會議。公司黨委副書記、董事、工會主席萬淑鳳主持會議并講話，機關(guān)各職能部門主要負責(zé)人，控股公司主要負責(zé)人參加會議。

會上通報了公司2022年度選人用人情況和中層干部2022年度考核情況，并且研判了公司中層干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、不勝任等相關(guān)情況，與會人員圍繞新形勢下干部監(jiān)督工作的新要求、新任務(wù)，結(jié)合實際談問題、提建議。

萬淑鳳對中層干部日常監(jiān)督管理工作提出三點要求。

一要統(tǒng)一思想、提高認識，堅持不懈提升干部監(jiān)督工作水平。中層干部要切實增強政治意識，充分認清做好干部監(jiān)督對建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊伍的重大意義，持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)和效能效率提升活動，推動干部作風(fēng)持續(xù)向好，讓監(jiān)督形成常態(tài)，被監(jiān)督成為習(xí)慣。

二要深鉆業(yè)務(wù)、履職擔(dān)當(dāng)，不斷增強干部監(jiān)督責(zé)任感和使命感。進一步增強理論功底，大力開展理論學(xué)習(xí)，要充分發(fā)揮中層干部日常監(jiān)督評價聯(lián)席會議制度的平臺作用，多渠道、多維度觀察干部，為公司黨委選拔任用干部把好關(guān)口。

三要抓準(zhǔn)對象、盯緊環(huán)節(jié)，切實提升干部監(jiān)督管理工作實效。開展監(jiān)督工作時要結(jié)合本部門的職能特點，加強對涉權(quán)、涉錢、涉物的重要職位、重要崗位、重點領(lǐng)域的監(jiān)督，有效延伸監(jiān)督觸角，為打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供堅強保障。