（黎蘊宏）7月5日，集團公司黨委書記、董事長林紹華率隊赴贛南建工調(diào)研，考察贛南建工經(jīng)營工作情況和基礎(chǔ)管理情況，并實地訪問了贛州國際陸港發(fā)展集團有限公司。集團公司總工程師李新剛一同調(diào)研。

在聽取了贛南建工經(jīng)營情況匯報后，林紹華指出，贛州是江西省的南大門，既有地緣優(yōu)勢，又有資源和政策疊加優(yōu)勢。贛南建工成立的初衷是為了加深與地域平臺合作，靶向深耕贛州市場，打造新的經(jīng)濟增長點，希望贛南建工全體干部職工抓住機遇，厚植優(yōu)勢，錨勁實干，推動企業(yè)向高質(zhì)量方向發(fā)展。

對贛南建工下一階段的工作，林紹華提出了四點要求:

一是理清思路，攻堅克難。贛南建工處于生產(chǎn)經(jīng)營的起步階段，應(yīng)完善規(guī)章制度和企業(yè)運行機制，找準自身定位，不斷攻堅克難，逐步提升企業(yè)市場核心競爭力。

二是開拓視野，多元發(fā)展。要打開新的發(fā)展思路，打破固有傳統(tǒng)局限，向多元化企業(yè)發(fā)展。探尋環(huán)境工程、貿(mào)易市場以及“BOT”、“EPC+F”模式項目等新方向。

三是發(fā)揮優(yōu)勢，搶抓機遇。要緊盯贛州資源市場需求和最新動向，全面調(diào)度分析，主動跟蹤對接，熟悉市場規(guī)則，整合地方優(yōu)勢資源，為拓展市場經(jīng)營奠定堅實基礎(chǔ)。

四是引才留才，推動發(fā)展。要完善企業(yè)選人用人和員工激勵機制。既要能“尋找發(fā)現(xiàn)人才”，也要能“守住留住人才”。打造忠誠實干的人才隊伍，提升企業(yè)核心競爭力。

同日，林紹華一行訪問贛州國際陸港發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“贛州國際陸港”），與贛州國際陸港黨工委書記賴彥辰，贛州國際陸港黨工委副書記、贛州國際陸港管委會主任羅永鋒，管委會副主任謝小龍座談交流。

林紹華表示，贛州作為贛粵閩湘四省通衢，是粵港澳大灣區(qū)、海西經(jīng)濟區(qū)的直接腹地，既有地緣和資源優(yōu)勢，更有讓產(chǎn)業(yè)迅速成長、投資者獲得豐厚回報的肥沃土壤。江西建工將結(jié)合贛州市發(fā)展需求，充分發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢，在實現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展的同時，為贛州市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻強勁力量。

賴彥辰對林紹華一行的到訪表示熱烈歡迎，介紹了贛州國際陸港的發(fā)展情況，并表示將繼續(xù)加強與江西建工、江西建工四建、贛南建工的深度合作，加大對贛南建工的扶持力度，積極推動項目落地，攜手開創(chuàng)共贏發(fā)展新局面。

集團公司市場開發(fā)部副部長（主持工作）劉珩，投資發(fā)展部副部長鄧俊峰，安益資本資管總部高級經(jīng)理謝秋華，江西建工四建黨委書記、董事長劉建城，常務(wù)副總經(jīng)理、董事張柏林，黨委委員、副總經(jīng)理蔣秋根陪同考察調(diào)研。